セントラル綜合サービスは時代のニーズを的確に捉え、
お客様の期待以上の妥協なきサービスのご提供に最善を尽くすことに努めています。

弊社は、警備保障を本体に、ホテルに関する人材の総合サービスや企画を中心として
業務を展開していますが、時代にマッチした、弊社独自の教育システムにより、
クオリティの高い人材を適材適所に派遣しており、その他の分野においても、実績をあげています。

　

今日、多くの企業が、社会環境と市場の変化に対応するために、業務や雇用形態の見直しを図っています。
業務委託によって外部人材を積極的に取り入れることは、時代にあった労働力の活用法です。
外部人材の登用により、余剰人材を抱える必要がなく、
変動するニーズに合わせて就労させることができるので、次のような大きなメリットがあります。

人件費を変動費として処理可能

賞与・退職金も不用です。

経費の大幅な削減

健康保険、厚生年金、失業保険、食費、交通費の全額支給といった、
個人にかかる付帯経費が一切不用になります。

募集が不要

人材募集広告費を削減できます。また、面接の労力も目に見えない経費ですし、
募集をしても適格者が集まるか、といった心配も要りません。

教育研修費の節減

研修が不要で、即戦力が期待できます。